De spanning tussen het non-discriminatierecht en het gegevensbeschermingsrecht: heeft de AVG een nieuwe uitzondering nodig om discriminatie door kunstmatige intelligentie tegen te gaan?

Marvin van Bekkum, Frederik Zuiderveen Borgesius

Organisations can use artificial intelligence to make decisions about people for a variety of reasons, for instance, to select the best candidates from many job applications. Howev…